Facility Management Geluksmonitor
Uit de Facility Management Geluksmonitor blijkt dat geluk niet alleen zit in het gewoon goed presteren van de facilitaire afdeling. Voor facilitaire medewerkers zit geluk niet in een hoog salaris en voor klanten zit geluk niet in uitmuntende kwaliteit. Natuurlijk dragen deze onderdelen wel bij aan de geluksbeleving.
Maar het echte geluk halen managers, medewerkers en klanten uit waardering en persoonlijke aandacht die er vanuit de organisatie voor hen is. In de praktijk hoeft het ook helemaal niet moeilijk te zijn om mensen extra waardering te geven. Je moet het gewoon doen en onderdeel maken van je facilitair proces en facility management systeem!
Managers, medewerkers en klanten gaan door meer waardering nog beter presteren. En dat is dan weer goed voor de organisatie in het algemeen. In de Facility Management Geluksmonitor staan praktische tips beschreven die jou helpen om geluk te maken voor jezelf, je medewerkers en je klanten.
Andere blogs geschreven door Sabine Eysink
