International Partner Marketing Manager

Sales & Marketing
40 uur
Nunspeet
WO/HBO

Ultimo biedt een modern Enterprise Asset Management softwareplatform waar tweeduizend organisaties in meer dan 30 landen dagelijks tevreden gebruik van maken. In de afgelopen decennia hebben we een sterke en stabiele groei laten zien, waarbij we ontwikkeld zijn van een lokaal bedrijf naar een internationaal opererende organisatie met vestigingen in België, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk.

Het is onze ambitie om onze leidende positie in Noordwest-Europa verder uit te bouwen, evenals het aantal internationale multi-site implementaties van ons flexibele Cloud product. Naast ons directe verkoopkanaal, zien wij in het verder ontwikkelen en ondersteunen van een partner ecosysteem een belangrijke sleutel in onze internationale groei en schaalbaarheid. Om dit te realiseren is hoogwaardige marketingondersteuning hierbij erg belangrijk.

Wij zoeken een International Partner Marketing Manager om in samenwerking met onze Channel en Technology Partners te ondersteunen in onze internationale groeiambities. Deze Partners lopen uiteen van domein specifieke implementatie partners en resellers tot technologie partners als ESRI en Microsoft.

Als ervaren partner marketeer is het jouw belangrijkste taak om partner marketing binnen onze organisatie vorm te geven en tot een succes te maken. Je rapporteert aan de CMO en zult nauw samenwerken met de Manager Channel Sales, Partner Solution Manager, Manager Marketing Communication en de Manager Sales Enablement.

Op hoofdlijnen houd je je bezig met:

  • Ontwikkelen van innovatieve partner programma’s;
  • Demand en lead generatie ter ondersteuning commerciële groei;
  • Ondersteunen en bevorderen thought leadership status in de EAM markt in samenwerking met het marketing team;
  • Helpen realiseren van hoogwaardige value driven content, waaronder whitepapers, blogs, webinars, video’s en infographics;
  • Managen van voortgang en resultaten.

Wie zoeken wij?

Een professional die makkelijk communiceert, in teamverband tot resultaat komt en goed op de hoogte is van de nieuwste mogelijkheden op het gebied van marketing. Verder herken jij je in onderstaand profiel:

  • WO/HBO-denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in internationale partner marketing;
  • Gezien het internationale karakter van de functie is een (vrijwel) native beheersing van de Engelse taal vereist;
  • Communicatief vaardig, zowel intern als extern naar partners en klanten;
  • Vertaalslag kunnen maken van technologie naar business value;
  • Creatief in de ontwikkeling van onderscheidende campagnes.

Ons aanbod

Bij Ultimo werk je in een klantgerichte werkomgeving waar internationale ambitie gepaard gaat met een persoonlijke benadering. En waar mensen bereid zijn om elkaar te ondersteunen. Omdat deze rol nieuw is binnen organisatie krijg je alle ruimte om zelf een goede invulling te geven aan deze functie. Hierdoor kun je van grote betekenis zijn in ons team en gelijktijdig jezelf verder ontwikkelen. Wij bieden:

  • Uitdagende baan voor 40 uur per week;
  • Mogelijkheid om te ontwikkelen binnen een internationale organisatie;
  • Informele werksfeer;
  • Ambitieus team;
  • Ruimte om invulling en vorm aan de functie te geven;
  • Goede arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie over de functie International Partner Marketing Manager?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je bij Ewout Noordermeer (CMO) terecht. Hij is telefonisch te bereiken via 0341-423737.

Nieuwsgierig? Solliciteer dan direct!

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Vul dan het onderstaande sollicitatieformulier in of stuur jouw motivatie en CV per mail naar sollicitatie@ultimo.com. Voor meer informatie over het sollicitatieproces kan je vragen naar Marieke van Dijk (Manager HR) zij is telefonisch te bereiken via 0341-423737.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Zeg het maar.
Gaan we ervoor?
Ewout Noordermeer CMO / Sales Director
ewout.noordermeer@ultimo.com
+31 341 42 37 37

Sollicitatie­procedure

Jouw sollicitatieproces start op het moment dat we jouw CV en motivatie hebben ontvangen. We streven ernaar dat je binnen twee werkdagen van ons een reactie krijgt. Onze recruiter beoordeelt of jouw sollicitatie de juiste aansluiting heeft met de vacature. Hierin wordt o.a. gekeken naar jouw woonplaats (i.v.m. reisafstand) opleidingsachtergrond, werkervaring en jouw motivatie. Sluit dit voldoende aan? Dan word je door de recruiter gebeld voor een telefonische screening. Dit duurt ongeveer 10-15 minuten. Tijdens dit gesprek is er ook alle ruimte voor jouw vragen. We vinden het belangrijk dat jij een duidelijk beeld hebt van de functie en onze organisatie. Zijn we na dit telefoon gesprek allebei enthousiast, dan plannen we direct een afspraak in voor een 1e gesprek.

Het sollicitatieproces bij Ultimo bestaat uit twee gesprekken. Heel soms volgt er een 3e gesprek/afspraak. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat we jouw (technische) kennis dieper willen testen.  

Het eerste gesprek
Dit is een kennismaking met de leidinggevende(n) van het team. Vaak is er ook een naaste collega bij aanwezig. Tijdens dit gesprek komen wij meer te weten over jou en zal er dieper worden doorgevraagd op jouw kennis en ervaring. Daarnaast vertellen we jou graag meer over onze organisatiecultuur, hoe het team is samengesteld en onze werkwijze. Ook jouw ambities en wensen voor de toekomst zijn een belangrijk onderdeel, we onderzoeken graag de mogelijkheden om hierin bij te dragen. Aansluitend daarop vinden we het fijn te weten wat jouw gewenste arbeidsvoorwaarden zijn.

Na het eerste gesprek neemt de recruiter die je eerder hebt gesproken weer telefonisch contact met je op om onze bevindingen na het gesprek met je te delen. Vanzelfsprekend zijn we dan ook erg benieuwd naar jouw ervaring! Is dit van beide kanten positief, dan plannen we direct het 2e gesprek in. 

Referentiecheck
Voorafgaand aan het 2e gesprek ontvangen we graag van jouw een referentie. Voor een goede check willen we waar mogelijk graag twee referenties ontvangen van jouw (voorgaande) leidinggevende(n). Is dit om bepaalde redenen lastig om referenties aan te leveren? Geen punt, het proces loopt hier niet op vast. 

Het tweede gesprek
Het 2e gesprek voer je met de manager van de afdeling en onze directeur. Soms is ook de leidinggevende van het team weer aanwezig. In het tweede gesprek wordt er dieper in gegaan op de bevindingen uit het 1e gesprek. Het kan goed zijn dat je na het 1e gesprek over bepaalde onderwerpen meer wilt weten. Ook hier is weer alle ruimte voor jouw vragen. 

Na het tweede gesprek neemt de leidinggevende van het team telefonisch contact met je op. Je krijgt dan een passende aanbieding om bij ons in dienst te komen. Mocht na het tweede gesprek blijken dat we toch onvoldoende aansluiting zien, dan lichten we aan je toe hoe we daarop zijn uitgekomen.

Na het telefoongesprek met jouw toekomstige leidinggevende ontvang je van de recruiter de besproken aanbieding per mail. Hierin staan de (secundaire) arbeidsvoorwaarden, startdatum en duur van de overeenkomst uitgebreid in bevestigd. Na 1 á 2 werkdagen neemt jouw vaste recruiter weer contact met je op om eventuele vragen te beantwoorden. Er wordt dan ook een afspraak gemaakt voor het tekenen van jouw arbeidsovereenkomst. Dit is bij ons op kantoor zodat je daarna even kennis kan maken met de rest van jouw collega’s in het team.