Integratie Consultant

Consultancy
36 - 40 uur
Nunspeet
HBO

Ultimo is een internationale kwaliteitsspeler en de nummer 1 aanbieder van een flexibele Enterprise Asset Management Cloud platform. Ultimo zoekt technische en communicatief vaardige integratieconsultants (m/v/x) ter versterking van het groeiende team!

Jouw functie

In de kern ben je verantwoordelijk voor het integreren van de Ultimo business software voor onze klanten. Het team Integrations maakt koppelingen tussen Ultimo software en andere businesssoftware.

Als integratieconsultant begrijp je de klantvraag als geen ander en ga je samen de juiste oplossing realiseren voor complexe integratievraagstukken. Je bouwt een langdurige relatie op met de klant en je bent altijd op de hoogte van wat er speelt. Je hebt contact met IT, maar ook met de business. In deze functie heb je de leiding in projecten en krijg je veel zelfstandigheid en vrijheid. Je werkt zowel op kantoor samen met je teamgenoten als op locatie bij klanten. Met de klant denk je na over integratietechnieken, adviseer je over architectuur en stel je functionele beschrijvingen op van interfaces. Je begeleidt projecten van a tot z. Van pre-sales tot en met het opleveren van interfaces aan klanten.

Jouw profiel

Je bent een zelfstandige IT-professional en kunt in begrijpelijke taal uitleggen hoe een interface voor een eindgebruiker gaat werken. Jij wordt enthousiast van het ontleden van complexe problemen en het technisch uitwerken van een passende oplossing. Verder ben je niet bang om je mening te geven, ben je sociaal en help je jouw collega’s graag verder.

Daarnaast heb je:

  • Minimaal Bachelor werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde opleiding in economie, bedrijfskunde of informatica);
  • Werkervaring bij een softwarebedrijf of in een soortgelijke functie;
  • Technische kennis en ervaring met o.a. SQL, XML en XSLT;
  • Kennis en affiniteit met webservices (HTTP, SOAP en REST);
  • Ervaring met het opstellen van functionele en technische specificaties;
  • Projectervaring en kennis van projectmanagement methodieken;
  • Goede beheersing van het Engels, kennis van Duits of Frans is een pré;
  • Kennis van bedrijfskunde en gevoel voor verschillende bedrijfsprocessen;
  • Klant- en oplossingsgerichte instelling;
  • Communicatief sterk en representatief;
  • Bereid om te reizen in binnen– en buitenland.

Ons aanbod

  • Dynamische functie voor 36-40 uur per week;
  • Salaris naar kennis en ervaring;
  • Auto, laptop en mobiele telefoon;

Verder vinden wij een fijne werkcultuur en een prettige omgang met elkaar erg belangrijk. Bij Ultimo krijg je als secundaire arbeidsvoorwaarde ook betrokken en sociale collega’s met veel aandacht voor jou persoonlijk en jouw ontwikkeling. Daarnaast krijg je bij ons een gedegen opleidingstraject (inclusief inwerken door ervaren collega’s), zodat je jouw werkzaamheden met veel vertrouwen uitvoert en als professional de projecten aanvliegt.

 

Interesse?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de Practice Leader Integration, Macin Boushah,

Heb je vragen of opmerkingen over je sollicitatie of het proces, neem contact op met onze recruiter Danielle Kuijf ( +31 34 42 37  37) of stuur je cv en motivatie naar sollicitatie@ultimo.com.

Zeg het maar.
Gaan we ervoor?
Daniëlle Kuijf Recruiter
danielle.kuijf@ultimo.com
+31 341 42 37 37

Sollicitatie­procedure

Jouw sollicitatieproces start op het moment dat we jouw CV en motivatie hebben ontvangen. We streven ernaar dat je binnen twee werkdagen van ons een reactie krijgt. Onze recruiter beoordeelt of jouw sollicitatie de juiste aansluiting heeft met de vacature. Hierin wordt o.a. gekeken naar jouw woonplaats (i.v.m. reisafstand) opleidingsachtergrond, werkervaring en jouw motivatie. Sluit dit voldoende aan? Dan word je door de recruiter gebeld voor een telefonische screening. Dit duurt ongeveer 10-15 minuten. Tijdens dit gesprek is er ook alle ruimte voor jouw vragen. We vinden het belangrijk dat jij een duidelijk beeld hebt van de functie en onze organisatie. Zijn we na dit telefoon gesprek allebei enthousiast, dan plannen we direct een afspraak in voor een 1e gesprek.

Het sollicitatieproces bij Ultimo bestaat uit twee gesprekken. Heel soms volgt er een 3e gesprek/afspraak. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat we jouw (technische) kennis dieper willen testen.  

Het eerste gesprek
Dit is een kennismaking met de leidinggevende(n) van het team. Vaak is er ook een naaste collega bij aanwezig. Tijdens dit gesprek komen wij meer te weten over jou en zal er dieper worden doorgevraagd op jouw kennis en ervaring. Daarnaast vertellen we jou graag meer over onze organisatiecultuur, hoe het team is samengesteld en onze werkwijze. Ook jouw ambities en wensen voor de toekomst zijn een belangrijk onderdeel, we onderzoeken graag de mogelijkheden om hierin bij te dragen. Aansluitend daarop vinden we het fijn te weten wat jouw gewenste arbeidsvoorwaarden zijn.

Na het eerste gesprek neemt de recruiter die je eerder hebt gesproken weer telefonisch contact met je op om onze bevindingen na het gesprek met je te delen. Vanzelfsprekend zijn we dan ook erg benieuwd naar jouw ervaring! Is dit van beide kanten positief, dan plannen we direct het 2e gesprek in. 

Referentiecheck
Voorafgaand aan het 2e gesprek ontvangen we graag van jouw een referentie. Voor een goede check willen we waar mogelijk graag twee referenties ontvangen van jouw (voorgaande) leidinggevende(n). Is dit om bepaalde redenen lastig om referenties aan te leveren? Geen punt, het proces loopt hier niet op vast. 

Het tweede gesprek
Het 2e gesprek voer je met de manager van de afdeling en onze directeur. Soms is ook de leidinggevende van het team weer aanwezig. In het tweede gesprek wordt er dieper in gegaan op de bevindingen uit het 1e gesprek. Het kan goed zijn dat je na het 1e gesprek over bepaalde onderwerpen meer wilt weten. Ook hier is weer alle ruimte voor jouw vragen. 

Na het tweede gesprek neemt de leidinggevende van het team telefonisch contact met je op. Je krijgt dan een passende aanbieding om bij ons in dienst te komen. Mocht na het tweede gesprek blijken dat we toch onvoldoende aansluiting zien, dan lichten we aan je toe hoe we daarop zijn uitgekomen.

Na het telefoongesprek met jouw toekomstige leidinggevende ontvang je van de recruiter de besproken aanbieding per mail. Hierin staan de (secundaire) arbeidsvoorwaarden, startdatum en duur van de overeenkomst uitgebreid in bevestigd. Na 1 á 2 werkdagen neemt jouw vaste recruiter weer contact met je op om eventuele vragen te beantwoorden. Er wordt dan ook een afspraak gemaakt voor het tekenen van jouw arbeidsovereenkomst. Dit is bij ons op kantoor zodat je daarna even kennis kan maken met de rest van jouw collega’s in het team.