Implementatie Consultant

Consultancy
36 - 40 uur
Nunspeet
HBO

Weet jij, door de combinatie van jouw IT-kennis en bedrijfskundige achtergrond, voor onze klanten de best passende oplossing te realiseren? Heb je een Bachelor of Master diploma en heb je enkele jaren relevante werk- en projectmanagementervaring? Dan maken we graag kennis met jou!

Jouw functie

Als implementatie consultant ben je verantwoordelijk voor het implementeren van de Ultimo business software bij onze nationale en internationale klanten. Jouw drijfveer ligt in uitvragen van de klantbehoefte en dit vertalen naar de technische mogelijkheden van onze software. Als visitekaartje van Ultimo bepalen jouw technische- en adviseurswerkzaamheden in grote mate het succes van onze oplossing. Een uitdagende verantwoordelijkheid.

Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan uit;

  • Adviseren over technische- en functionele inrichting van de software;
  • Opstellen van implementatieplannen;
  • Uitvoeren van (inter)nationale en technische implementatieprojecten;
  • Configureren van de software naar de wensen en behoefte van de klant;
  • Kennisdeling door middel van presentaties en trainingen;
  • Bewaken van projectvoortgang, -uren en –kosten;
  • Oplossen van technische verstoringen en projectescalaties.

Jouw team

In deze rol werk je op locatie bij onze klanten, remote vanuit huis en soms op één van onze kantoren. Uiteraard hebben wij op onze kantoren in Nunspeet, Mechelen en Dinslaken corona-proof faciliteiten om jouw werkzaamheden uit te voeren en samen te werken met jouw collega’s. Op gebied van ICT is alles ook goed gefaciliteerd om remote jouw werkzaamheden uit te voeren. Zo werken wij veel met Microsoft Teams, handig om snel even te sparren over bepaalde vraagstukken.

De afdeling van implementatie consultants bestaat totaal uit 35 Nederlandse, Belgische en Duitse collega’s, verdeeld over vijf gespecialiseerde branche teams.

Profiel Implementatie Consultant

  • Bachelor of Master diploma in IT, Business Management of andere relevante opleiding;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als consultant binnen de software branche;
  • Technische kennis van o.a. XML en SQL;
  • Kennis en affiniteit met XSLT, REST en SOAP is een pré;
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift;
  • Beheersing van de Duitse of Franse taal is een pré;
  • Kennis van bedrijfskunde en gevoel voor verschillende bedrijfsprocessen;
  • Klant- en oplossingsgerichte instelling;
  • Communicatief sterk en representatief;
  • Bereid om te reizen in binnen– en buitenland.

Ons aanbod

  • Dynamische functie voor 36-40 uur per week;
  • Salaris naar kennis en ervaring;
  • Auto, laptop en mobiele telefoon;
  • Pensioenregeling;

Verder vinden wij een fijne werkcultuur en een prettige omgang met elkaar erg belangrijk. Bij Ultimo krijg je als secundaire arbeidsvoorwaarde ook betrokken en sociale collega’s met veel aandacht voor jou persoonlijk en jouw ontwikkeling. Daarnaast krijg je bij ons een gedegen opleidingstraject (inclusief inwerken door ervaren collega’s), zodat je jouw werkzaamheden met veel vertrouwen uitvoert en als professional de projecten aanvliegt.

Nieuwsgierig? Solliciteer dan direct!

Wil jij samen met ons verder ontwikkelen, vul dan het onderstaande sollicitatieformulier in of stuur jouw CV per mail naar sollicitatie@ultimo.com.

Zeg het maar.
Gaan we ervoor?
Marieke van Dijk Manager HR
marieke.vandijk@ultimo.com
+31 341 42 37 37

Sollicitatie­procedure

Jouw sollicitatieproces start op het moment dat we jouw CV en motivatie hebben ontvangen. We streven ernaar dat je binnen twee werkdagen van ons een reactie krijgt. Onze recruiter beoordeelt of jouw sollicitatie de juiste aansluiting heeft met de vacature. Hierin wordt o.a. gekeken naar jouw woonplaats (i.v.m. reisafstand) opleidingsachtergrond, werkervaring en jouw motivatie. Sluit dit voldoende aan? Dan word je door de recruiter gebeld voor een telefonische screening. Dit duurt ongeveer 10-15 minuten. Tijdens dit gesprek is er ook alle ruimte voor jouw vragen. We vinden het belangrijk dat jij een duidelijk beeld hebt van de functie en onze organisatie. Zijn we na dit telefoon gesprek allebei enthousiast, dan plannen we direct een afspraak in voor een 1e gesprek.

Het sollicitatieproces bij Ultimo bestaat uit twee gesprekken. Heel soms volgt er een 3e gesprek/afspraak. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat we jouw (technische) kennis dieper willen testen.  

Het eerste gesprek
Dit is een kennismaking met de leidinggevende(n) van het team. Vaak is er ook een naaste collega bij aanwezig. Tijdens dit gesprek komen wij meer te weten over jou en zal er dieper worden doorgevraagd op jouw kennis en ervaring. Daarnaast vertellen we jou graag meer over onze organisatiecultuur, hoe het team is samengesteld en onze werkwijze. Ook jouw ambities en wensen voor de toekomst zijn een belangrijk onderdeel, we onderzoeken graag de mogelijkheden om hierin bij te dragen. Aansluitend daarop vinden we het fijn te weten wat jouw gewenste arbeidsvoorwaarden zijn.

Na het eerste gesprek neemt de recruiter die je eerder hebt gesproken weer telefonisch contact met je op om onze bevindingen na het gesprek met je te delen. Vanzelfsprekend zijn we dan ook erg benieuwd naar jouw ervaring! Is dit van beide kanten positief, dan plannen we direct het 2e gesprek in. 

Referentiecheck
Voorafgaand aan het 2e gesprek ontvangen we graag van jouw een referentie. Voor een goede check willen we waar mogelijk graag twee referenties ontvangen van jouw (voorgaande) leidinggevende(n). Is dit om bepaalde redenen lastig om referenties aan te leveren? Geen punt, het proces loopt hier niet op vast. 

Het tweede gesprek
Het 2e gesprek voer je met de manager van de afdeling en onze directeur. Soms is ook de leidinggevende van het team weer aanwezig. In het tweede gesprek wordt er dieper in gegaan op de bevindingen uit het 1e gesprek. Het kan goed zijn dat je na het 1e gesprek over bepaalde onderwerpen meer wilt weten. Ook hier is weer alle ruimte voor jouw vragen. 

Na het tweede gesprek neemt de leidinggevende van het team telefonisch contact met je op. Je krijgt dan een passende aanbieding om bij ons in dienst te komen. Mocht na het tweede gesprek blijken dat we toch onvoldoende aansluiting zien, dan lichten we aan je toe hoe we daarop zijn uitgekomen.

Na het telefoongesprek met jouw toekomstige leidinggevende ontvang je van de recruiter de besproken aanbieding per mail. Hierin staan de (secundaire) arbeidsvoorwaarden, startdatum en duur van de overeenkomst uitgebreid in bevestigd. Na 1 á 2 werkdagen neemt jouw vaste recruiter weer contact met je op om eventuele vragen te beantwoorden. Er wordt dan ook een afspraak gemaakt voor het tekenen van jouw arbeidsovereenkomst. Dit is bij ons op kantoor zodat je daarna even kennis kan maken met de rest van jouw collega’s in het team.