ICT Medewerker

Support
32 - 40 uur
Nunspeet
MBO+ / HBO

Heb jij na of tijdens je opleiding IT al enige ervaring opgedaan en wil jij je graag verder ontwikkelen binnen de ICT?  En maak jij graag van je hobby je werk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Ultimo zijn we op zoek naar een enthousiaste ICT medewerker.

Jouw functie

Als ICT medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor het beantwoorden van alle vragen, en afhandelen van melding van de klant. Het leuke aan deze functie is dat je te maken krijgt met allerlei vraagstukken. Het ene moment ben je bezig met het uitleggen van de Ultimo software en het volgende moment houd jij je bezig met XML of SQL-scripting.  

Verder bestaat jouw dag uit: 

  • Het adviseren van onze klanten; 
  • Het installeren van software; 
  • Het verhelpen van technische en functionele storingen. 

Naar wie wij op zoek zijn?

Wij zoeken een enthousiaste support engineer, die het leuk vindt om onze klanten zo goed mogelijk te helpen. Enkele jaren ervaring is fijn, maar niet noodzakelijk. Ben je net van school of ben je gewoon graag bezig met IT en wil je hier graag je werk van maken? Dan willen wij graag met jou in gesprek. 

Herken jij je in onderstaand profiel? 

  • MBO opleiding afgerond; 
  • Communicatief goed onderlegd; 
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; 
  • Jij bent graag bezig met software en geïnteresseerd in technologie. 

Ons aanbod

De arbeidsvoorwaarden worden ingeschaald op basis van je kennis, ervaring en opleidingsniveau. Wij bieden jou een fulltime functie, 32 of 36 uur werken is hierbij bespreekbaar. Voor de functie van ICT medewerker bieden we jou: 

  • Een flexibele en informele werkomgeving; 
  • Uitdagende functie waar je veel kennis en ervaring gaat op doen; 
  • Een hecht team met gezellige collega’s; 
  • Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; 
  • Uitgebreid en intensief inwerktraject en interne opleiding. 

Solliciteer vandaag nog

Voor meer informatie kun je bij Marieke van Dijk terecht. Zij is telefonisch te bereiken via 0341-423737. Wil jij samen met ons verder groeien, vul dan het sollicitatieformulier in of stuur jouw CV per mail naar sollicitatie@ultimo.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Zeg het maar.
Gaan we ervoor?
Marieke van Dijk Manager HR
marieke.vandijk@ultimo.com
+31 341 42 37 37

Het sollicitatieproces bij Ultimo

Jouw sollicitatieproces start op het moment dat we jouw CV en motivatie hebben ontvangen. We streven ernaar dat je binnen twee werkdagen van ons een reactie krijgt. Onze recruiter beoordeelt of jouw sollicitatie de juiste aansluiting heeft met de vacature. Hierin wordt o.a. gekeken naar jouw woonplaats (i.v.m. reisafstand) opleidingsachtergrond, werkervaring en jouw motivatie. Sluit dit voldoende aan? Dan word je door de recruiter gebeld voor een telefonische screening. Dit duurt ongeveer 10-15 minuten. Tijdens dit gesprek is er ook alle ruimte voor jouw vragen. We vinden het belangrijk dat jij een duidelijk beeld hebt van de functie en onze organisatie. Zijn we na dit telefoon gesprek allebei enthousiast, dan plannen we direct een afspraak in voor een 1e gesprek.

Het sollicitatieproces bij Ultimo bestaat uit twee gesprekken. Heel soms volgt er een 3e gesprek/afspraak. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat we jouw (technische) kennis dieper willen testen.  

Het eerste gesprek
Dit is een kennismaking met de leidinggevende(n) van het team. Vaak is er ook een naaste collega bij aanwezig. Tijdens dit gesprek komen wij meer te weten over jou en zal er dieper worden doorgevraagd op jouw kennis en ervaring. Daarnaast vertellen we jou graag meer over onze organisatiecultuur, hoe het team is samengesteld en onze werkwijze. Ook jouw ambities en wensen voor de toekomst zijn een belangrijk onderdeel, we onderzoeken graag de mogelijkheden om hierin bij te dragen. Aansluitend daarop vinden we het fijn te weten wat jouw gewenste arbeidsvoorwaarden zijn.

Na het eerste gesprek neemt de recruiter die je eerder hebt gesproken weer telefonisch contact met je op om onze bevindingen na het gesprek met je te delen. Vanzelfsprekend zijn we dan ook erg benieuwd naar jouw ervaring! Is dit van beide kanten positief, dan plannen we direct het 2e gesprek in. 

Referentiecheck
Voorafgaand aan het 2e gesprek ontvangen we graag van jouw een referentie. Voor een goede check willen we waar mogelijk graag twee referenties ontvangen van jouw (voorgaande) leidinggevende(n). Is dit om bepaalde redenen lastig om referenties aan te leveren? Geen punt, het proces loopt hier niet op vast. 

Het tweede gesprek
Het 2e gesprek voer je met de manager van de afdeling en onze directeur. Soms is ook de leidinggevende van het team weer aanwezig. In het tweede gesprek wordt er dieper in gegaan op de bevindingen uit het 1e gesprek. Het kan goed zijn dat je na het 1e gesprek over bepaalde onderwerpen meer wilt weten. Ook hier is weer alle ruimte voor jouw vragen. 

Na het tweede gesprek neemt de leidinggevende van het team telefonisch contact met je op. Je krijgt dan een passende aanbieding om bij ons in dienst te komen. Mocht na het tweede gesprek blijken dat we toch onvoldoende aansluiting zien, dan lichten we aan je toe hoe we daarop zijn uitgekomen.

Na het telefoongesprek met jouw toekomstige leidinggevende ontvang je van de recruiter de besproken aanbieding per mail. Hierin staan de (secundaire) arbeidsvoorwaarden, startdatum en duur van de overeenkomst uitgebreid in bevestigd. Na 1 á 2 werkdagen neemt jouw vaste recruiter weer contact met je op om eventuele vragen te beantwoorden. Er wordt dan ook een afspraak gemaakt voor het tekenen van jouw arbeidsovereenkomst. Dit is bij ons op kantoor zodat je daarna even kennis kan maken met de rest van jouw collega’s in het team.

Sluiten Wil jij samen met ons verder groeien?

Heb je de ambitie om je op IT-gebied verder te ontwikkelen en te groeien? Dan zoeken wij jou! Twijfel niet en solliciteer direct!