Functioneel Applicatiebeheerder

IT Services
32 - 40 uur
Nunspeet
HBO

Ultimo is een internationale kwaliteitsspeler en de nummer 1 aanbieder van een flexibele Enterprise Asset Management Cloud platform. Daarom zijn wij op zoek naar IT talenten die met ons mee willen groeien. Heb jij de ambitie om samen met je teamgenoten ons huidige applicatie landschap uit te breiden en blijvend aan innovatie te werken? Ter uitbreiding van het team zoeken wij een klantgerichte functioneel beheerder die graag aan de slag gaat met het beheer van onze systemen.

De komende periode gaan we ons applicatie landschap uitbreiden en daarvoor brengen we zowel beheer als ontwikkeling naar een hoger plan. Cloud-diensten en Cloud-applicaties zijn daarbij voor ons de toekomst.

We doen een stevig beroep op jouw flexibiliteit en pro-activiteit. Uiteraard ben je een teamplayer. Je onderhoudt contacten met gebruikers, leveranciers en bent onderdeel van een gemotiveerd, multidisciplinair team.

Mede dankzij jouw kennis en kunde worden we nog beter in wat we doen!

Een werkdag uit het applicatieleven gegrepen:

‘s Morgens begin je, thuis of op kantoor, aan een geplande change voor een applicatie. Plotseling doet zich een verstoring voor die je, al dan niet samen met je collega’s, oplost. Je gaat weer verder met je change en houdt ondertussen in de gaten of de verstoring inderdaad goed is afgehandeld. Je change lever je in test op aan je interne klant. Na de lunch is er contact met je team om even bij te praten. Vervolgens heb je een overleg met de afdeling finance voor het verbeteren van dashboards. Samen met een collega spar je over de beste oplossingsrichting. Aan het einde van de dag handel je nog wat mails af en na nog wat chats in teams sluit je af.

Jij brengt mee:

Als functioneel applicatiebeheerder bij Ultimo is het jouw taak om te zorgen dat onze applicaties betrouwbaar, veilig en toegankelijk zijn. Je vertaalt wensen van klanten en collega’s naar praktische, haalbare oplossingen, waarbij je nooit het grotere belang voor Ultimo uit het oogt verliest. Je hebt affiniteit met techniek, een open blik en een gezonde dosis nieuwsgierigheid naar innovatie op je vakgebied.

Verder heb je:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Een analytisch/technische mindset;
  • Ervaring met klantcontact en je bent communicatief vaardig;
  • Relevante kennis en ervaring van databases zoals MS SQL-Server;
  • Bij voorkeur kennis van Microsoft BI, Middleware oplossing, XML en XSLT;
  • Sterke drive op resultaat en goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

Ons aanbod:

  • Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, binnen een flexibele, collegiale en informele werkomgeving;
  • Een functie voor 32-40 uur per week (remote en in Nunspeet);
  • Een marktconform salaris; passend bij jouw meegebrachte kennis en ervaring;
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast werk je in een fijn team van betrokken collega’s! Bij Ultimo hechten we veel waarde aan persoonlijke aandacht en ontwikkeling. We versterken de onderlinge band door (Corona-proof) diverse teamuitjes te organiseren.

Nieuwsgierig? Solliciteer dan direct!

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de Team manager, Erik Riphagen, erik.riphagen@ultimo.com of 0341-423737.

Heb je vragen of opmerkingen over je sollicitatie of het proces, neem contact op met onze recruiter a.i. Danielle Kuijf (0341-423737) of stuur je cv en motivatie naar sollicitatie@ultimo.com.

Zeg het maar.
Gaan we ervoor?
Erik Riphagen Team Leader IT Services
erik.riphagen@ultimo.com
+31 341 42 37 37

Sollicitatie­procedure

Jouw sollicitatieproces start op het moment dat we jouw CV en motivatie hebben ontvangen. We streven ernaar dat je binnen twee werkdagen van ons een reactie krijgt. Onze recruiter beoordeelt of jouw sollicitatie de juiste aansluiting heeft met de vacature. Hierin wordt o.a. gekeken naar jouw woonplaats (i.v.m. reisafstand) opleidingsachtergrond, werkervaring en jouw motivatie. Sluit dit voldoende aan? Dan word je door de recruiter gebeld voor een telefonische screening. Dit duurt ongeveer 10-15 minuten. Tijdens dit gesprek is er ook alle ruimte voor jouw vragen. We vinden het belangrijk dat jij een duidelijk beeld hebt van de functie en onze organisatie. Zijn we na dit telefoon gesprek allebei enthousiast, dan plannen we direct een afspraak in voor een 1e gesprek.

Het sollicitatieproces bij Ultimo bestaat uit twee gesprekken. Heel soms volgt er een 3e gesprek/afspraak. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat we jouw (technische) kennis dieper willen testen.  

Het eerste gesprek
Dit is een kennismaking met de leidinggevende(n) van het team. Vaak is er ook een naaste collega bij aanwezig. Tijdens dit gesprek komen wij meer te weten over jou en zal er dieper worden doorgevraagd op jouw kennis en ervaring. Daarnaast vertellen we jou graag meer over onze organisatiecultuur, hoe het team is samengesteld en onze werkwijze. Ook jouw ambities en wensen voor de toekomst zijn een belangrijk onderdeel, we onderzoeken graag de mogelijkheden om hierin bij te dragen. Aansluitend daarop vinden we het fijn te weten wat jouw gewenste arbeidsvoorwaarden zijn.

Na het eerste gesprek neemt de recruiter die je eerder hebt gesproken weer telefonisch contact met je op om onze bevindingen na het gesprek met je te delen. Vanzelfsprekend zijn we dan ook erg benieuwd naar jouw ervaring! Is dit van beide kanten positief, dan plannen we direct het 2e gesprek in. 

Referentiecheck
Voorafgaand aan het 2e gesprek ontvangen we graag van jouw een referentie. Voor een goede check willen we waar mogelijk graag twee referenties ontvangen van jouw (voorgaande) leidinggevende(n). Is dit om bepaalde redenen lastig om referenties aan te leveren? Geen punt, het proces loopt hier niet op vast. 

Het tweede gesprek
Het 2e gesprek voer je met de manager van de afdeling en onze directeur. Soms is ook de leidinggevende van het team weer aanwezig. In het tweede gesprek wordt er dieper in gegaan op de bevindingen uit het 1e gesprek. Het kan goed zijn dat je na het 1e gesprek over bepaalde onderwerpen meer wilt weten. Ook hier is weer alle ruimte voor jouw vragen. 

Na het tweede gesprek neemt de leidinggevende van het team telefonisch contact met je op. Je krijgt dan een passende aanbieding om bij ons in dienst te komen. Mocht na het tweede gesprek blijken dat we toch onvoldoende aansluiting zien, dan lichten we aan je toe hoe we daarop zijn uitgekomen.

Na het telefoongesprek met jouw toekomstige leidinggevende ontvang je van de recruiter de besproken aanbieding per mail. Hierin staan de (secundaire) arbeidsvoorwaarden, startdatum en duur van de overeenkomst uitgebreid in bevestigd. Na 1 á 2 werkdagen neemt jouw vaste recruiter weer contact met je op om eventuele vragen te beantwoorden. Er wordt dan ook een afspraak gemaakt voor het tekenen van jouw arbeidsovereenkomst. Dit is bij ons op kantoor zodat je daarna even kennis kan maken met de rest van jouw collega’s in het team.