Financial Controller

Finance & HR
32 uur
Nunspeet
HBO+ / WO

Ter versterking van ons Finance team zijn we op zoek naar een analytische en ambitieus ingestelde Financial Controller. Een collega die met een combinatie van enthousiasme en kennis ondersteunt en adviseert in de financiële, bedrijfskundige en strategische vraagstukken. Ben jij HBO+ of WO geschoold en heb je relevante werkervaring? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren en nader kennis te maken.

Jouw functie

Als Financial Controller vervul je een belangrijke bijdrage in het verwezenlijken van onze financiële organisatiedoelstellingen. Je taken en verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit;

  • Opstellen van financiële rapportages;
  • Mede opstellen van de jaarrekeningen met bijbehorende specificaties;
  • Verzorgen van de belastingaangiften;
  • Betrokkenheid bij (internationale) vraagstukken en rendementsverbeteringen.

Jouw team

In deze functie werk je op ons kantoor in Nunspeet binnen onze afdeling Finance voor onze Nederlandse en internationale divisies. In dit team werk je direct samen met vier Finance Staff collega’s, de Assistent Controller, de Business Controller en de Manager Finance. Extern werk je nauw samen met onze accountants.

Profiel Financial Controller

  • Afgeronde HBO+ of WO opleiding Controlling, Accountancy, Bedrijfsadministratie (of vergelijkbaar);
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in de accountancy of controlling in een internationale omgeving;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré;
  • Uitstekende kennis van Excel;
  • Kennis van Exact, LucaNet en BI-tooling is een pré;
  • Affiniteit met automatisering en software;
  • Analytisch, accuraat, oog voor detail, inzicht, enthousiast, gedreven en collegiaal.

Ons aanbod

  • Salaris dat aansluit op kennis en ervaring;
  • Baan voor 32 uur per week;
  • Pensioenregeling;
  • Collectieve verzekeringen;
  • Flexibele werkomgeving.

Verder vinden wij een fijne werkcultuur en een prettige omgang met elkaar erg belangrijk. Bij Ultimo krijg je als secundaire arbeidsvoorwaarde ook betrokken collega’s met veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie over de functie Financial Controller?

Voor meer informatie kun je voor inhoudelijke vragen terecht bij Jessica te Vaanholt (Manager Finance).  Zij is telefonisch te bereiken via 0341-423737.

Direct solliciteren?

Wil jij samen met ons meewerken aan de volgende fase van Ultimo? Vul dan het onderstaande sollicitatieformulier in of stuur jouw CV per mail naar sollicitatie@ultimo.com.

Zeg het maar.
Gaan we ervoor?
Jessica te Vaanholt Manager Finance
jessica.tevaanholt@ultimo.com
+31 341 42 37 37

Sollicitatieprocedure

Jouw sollicitatieproces start op het moment dat we jouw CV en motivatie hebben ontvangen. We streven ernaar dat je binnen twee werkdagen van ons een reactie krijgt. Onze recruiter beoordeelt of jouw sollicitatie de juiste aansluiting heeft met de vacature. Hierin wordt o.a. gekeken naar jouw woonplaats (i.v.m. reisafstand) opleidingsachtergrond, werkervaring en jouw motivatie. Sluit dit voldoende aan? Dan word je door de recruiter gebeld voor een telefonische screening. Dit duurt ongeveer 10-15 minuten. Tijdens dit gesprek is er ook alle ruimte voor jouw vragen. We vinden het belangrijk dat jij een duidelijk beeld hebt van de functie en onze organisatie. Zijn we na dit telefoon gesprek allebei enthousiast, dan plannen we direct een afspraak in voor een 1e gesprek.

Het sollicitatieproces bij Ultimo bestaat uit twee gesprekken. Heel soms volgt er een 3e gesprek/afspraak. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat we jouw (technische) kennis dieper willen testen.  

Het eerste gesprek
Dit is een kennismaking met de leidinggevende(n) van het team. Vaak is er ook een naaste collega bij aanwezig. Tijdens dit gesprek komen wij meer te weten over jou en zal er dieper worden doorgevraagd op jouw kennis en ervaring. Daarnaast vertellen we jou graag meer over onze organisatiecultuur, hoe het team is samengesteld en onze werkwijze. Ook jouw ambities en wensen voor de toekomst zijn een belangrijk onderdeel, we onderzoeken graag de mogelijkheden om hierin bij te dragen. Aansluitend daarop vinden we het fijn te weten wat jouw gewenste arbeidsvoorwaarden zijn.

Na het eerste gesprek neemt de recruiter die je eerder hebt gesproken weer telefonisch contact met je op om onze bevindingen na het gesprek met je te delen. Vanzelfsprekend zijn we dan ook erg benieuwd naar jouw ervaring! Is dit van beide kanten positief, dan plannen we direct het 2e gesprek in. 

Referentiecheck
Voorafgaand aan het 2e gesprek ontvangen we graag van jouw een referentie. Voor een goede check willen we waar mogelijk graag twee referenties ontvangen van jouw (voorgaande) leidinggevende(n). Is dit om bepaalde redenen lastig om referenties aan te leveren? Geen punt, het proces loopt hier niet op vast. 

Het tweede gesprek
Het 2e gesprek voer je met de manager van de afdeling en onze directeur. Soms is ook de leidinggevende van het team weer aanwezig. In het tweede gesprek wordt er dieper in gegaan op de bevindingen uit het 1e gesprek. Het kan goed zijn dat je na het 1e gesprek over bepaalde onderwerpen meer wilt weten. Ook hier is weer alle ruimte voor jouw vragen. 

Na het tweede gesprek neemt de leidinggevende van het team telefonisch contact met je op. Je krijgt dan een passende aanbieding om bij ons in dienst te komen. Mocht na het tweede gesprek blijken dat we toch onvoldoende aansluiting zien, dan lichten we aan je toe hoe we daarop zijn uitgekomen.

Na het telefoongesprek met jouw toekomstige leidinggevende ontvang je van de recruiter de besproken aanbieding per mail. Hierin staan de (secundaire) arbeidsvoorwaarden, startdatum en duur van de overeenkomst uitgebreid in bevestigd. Na 1 á 2 werkdagen neemt jouw vaste recruiter weer contact met je op om eventuele vragen te beantwoorden. Er wordt dan ook een afspraak gemaakt voor het tekenen van jouw arbeidsovereenkomst. Dit is bij ons op kantoor zodat je daarna even kennis kan maken met de rest van jouw collega’s in het team.