Digital Marketer

Sales & Marketing
36 - 40 uur
Nunspeet
HBO / WO

Have you just finished your studies and want to start your career in digital marketing with a prominent software company? Do you enjoy being creative and working with different tools to create great content? Then stop looking and join us! Send in your application now, and grow in our dynamic, international team.

Job description for digital marketer

Digital marketing is an important part of our marketing strategy. Including managing the website and social media, using marketing automation, and designing e-mail campaigns. Naturally, we want to be easy to find, so we are very focused on SEO and SEA. We don’t do everything ourselves as we work with external agencies, but there is added efficiency in having the skills to do certain things on our own. We are looking for a marketing junior who enjoys creating content such as case studies, publications, presentations, etc. This is a very diverse role that can teach you essential skills for your career in marketing.

Your main duties will include:

  • Managing and improving our website
  • Posting on our social media channels
  • SEO and SEA tasks, in which you are supported by an external digital marketing agency
  • Designing online campaigns in our marketing automation tool
  • Content creation
  • Brainstorming and contributing to improving our digital marketing strategy

Ultimo and your team

Ultimo is the #1 EAM cloud platform for managing assets; scalable and easy to use on any device. Together with 180 smart and enthusiastic colleagues from the Netherlands, Germany, Belgium and the United Kingdom, we support 2000 large and medium-sized customers in Northwest Europe. We are ambitious, driven, love a challenge and we are always happy to go the extra mile. We are heavily focused on growing our international channel organisation, partnering with renowned technology partners and providing highly valued services, training and support.

In the Ultimo marketing team you will have six immediate colleagues who specialise in digital marketing, events, sales enablement and partner marketing.

Who are we looking for

Teamwork is essential for this role. We are heavily focused on international growth, therefore it is important that you have a good understanding of the English language. Our most ideal candidate is someone whose native language is English. Or maybe you’ve studied abroad for a while? You do not need extensive work experience. Ideally, you will fit the following profile:

  • Higher Professional Education (HBO) or University degree, preferably in the field of marketing, digital marketing, communication or commercial economics
  • 0-2 years of relevant work experience
  • Experience with Google Analytics, Google Adwords, WordPress and MS Office
  • Familiar with marketing automation software and experience with Act-On software is beneficial
  • Experience with Adobe Creative Cloud is beneficial
  • Good understanding of Dutch and English is a must

Digital marketing is developing rapidly. Therefore, we find it equally important that you are creative in thinking of solutions, and have a natural curiosity in following the developments of online marketing.

What we offer

In addition to a friendly, international work environment, we can offer you a role where you can continue to learn and develop your skills in marketing. This includes:

  • 36-40 hours a week
  • A relaxed working environment in a young and enthusiastic team
  • Room for initiative and new ideas
  • Everything you need to be able to work from home comfortably and efficiently, both now and after the Covid-19 pandemic. Including a fixed monthly allowance of €50 net for the use of your Internet connection and an additional monthly allowance for the days you work from home. After the pandemic, we will be working partially from home and partially at the office
  • Good primary and secondary conditions of employment

Want to know more? Applying for the position of digital marketer?

If you have any questions about the position, you can contact Roy van Huffelen, Manager Marketing Communication directly on roy.vanhuffelen@ultimo.com or +31 341 423 737.

Send your CV to: sollicitatie@ultimo.com.

If you found this page through one of our mobile adverts, you can send us your contact information using the ‘Contact me’ button below this text. We will get in touch as soon as possible!

If you have any questions about your application or the process, you can contact our acting recruiter, Danielle Kuijf (+31 341 423 737).

I'LL BE HAPPY TO KEEP YOU UPDATED AND INFORMED.
Roy van Huffelen Manager Marketing
roy.vanhuffelen@ultimo.com
+31 341 42 37 37

Jouw sollicitatieproces start op het moment dat we jouw CV en motivatie hebben ontvangen. We streven ernaar dat je binnen twee werkdagen van ons een reactie krijgt. Onze recruiter beoordeelt of jouw sollicitatie de juiste aansluiting heeft met de vacature. Hierin wordt o.a. gekeken naar jouw woonplaats (i.v.m. reisafstand) opleidingsachtergrond, werkervaring en jouw motivatie. Sluit dit voldoende aan? Dan word je door de recruiter gebeld voor een telefonische screening. Dit duurt ongeveer 10-15 minuten. Tijdens dit gesprek is er ook alle ruimte voor jouw vragen. We vinden het belangrijk dat jij een duidelijk beeld hebt van de functie en onze organisatie. Zijn we na dit telefoon gesprek allebei enthousiast, dan plannen we direct een afspraak in voor een 1e gesprek.

Het sollicitatieproces bij Ultimo bestaat uit twee gesprekken. Heel soms volgt er een 3e gesprek/afspraak. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat we jouw (technische) kennis dieper willen testen.  

Het eerste gesprek
Dit is een kennismaking met de leidinggevende(n) van het team. Vaak is er ook een naaste collega bij aanwezig. Tijdens dit gesprek komen wij meer te weten over jou en zal er dieper worden doorgevraagd op jouw kennis en ervaring. Daarnaast vertellen we jou graag meer over onze organisatiecultuur, hoe het team is samengesteld en onze werkwijze. Ook jouw ambities en wensen voor de toekomst zijn een belangrijk onderdeel, we onderzoeken graag de mogelijkheden om hierin bij te dragen. Aansluitend daarop vinden we het fijn te weten wat jouw gewenste arbeidsvoorwaarden zijn.

Na het eerste gesprek neemt de recruiter die je eerder hebt gesproken weer telefonisch contact met je op om onze bevindingen na het gesprek met je te delen. Vanzelfsprekend zijn we dan ook erg benieuwd naar jouw ervaring! Is dit van beide kanten positief, dan plannen we direct het 2e gesprek in. 

Referentiecheck
Voorafgaand aan het 2e gesprek ontvangen we graag van jouw een referentie. Voor een goede check willen we waar mogelijk graag twee referenties ontvangen van jouw (voorgaande) leidinggevende(n). Is dit om bepaalde redenen lastig om referenties aan te leveren? Geen punt, het proces loopt hier niet op vast. 

Het tweede gesprek
Het 2e gesprek voer je met de manager van de afdeling en onze directeur. Soms is ook de leidinggevende van het team weer aanwezig. In het tweede gesprek wordt er dieper in gegaan op de bevindingen uit het 1e gesprek. Het kan goed zijn dat je na het 1e gesprek over bepaalde onderwerpen meer wilt weten. Ook hier is weer alle ruimte voor jouw vragen. 

Na het tweede gesprek neemt de leidinggevende van het team telefonisch contact met je op. Je krijgt dan een passende aanbieding om bij ons in dienst te komen. Mocht na het tweede gesprek blijken dat we toch onvoldoende aansluiting zien, dan lichten we aan je toe hoe we daarop zijn uitgekomen.

Na het telefoongesprek met jouw toekomstige leidinggevende ontvang je van de recruiter de besproken aanbieding per mail. Hierin staan de (secundaire) arbeidsvoorwaarden, startdatum en duur van de overeenkomst uitgebreid in bevestigd. Na 1 á 2 werkdagen neemt jouw vaste recruiter weer contact met je op om eventuele vragen te beantwoorden. Er wordt dan ook een afspraak gemaakt voor het tekenen van jouw arbeidsovereenkomst. Dit is bij ons op kantoor zodat je daarna even kennis kan maken met de rest van jouw collega’s in het team.