Digital Marketeer

Sales & Marketing
32 - 40 uur
Nunspeet
HBO

Ben jij al een aantal jaren werkzaam als digital / online marketeer en op zoek naar de volgende uitdaging in jouw carrière? Ben jij op zoek naar een internationale werkomgeving waarin veel beweging gaande is? Dan zijn wij bij Ultimo op zoek naar jou om ons jonge en enthousiaste marketingteam te versterken!

Wat ga je doen als digital marketeer?

Als digital marketeer ben je werkzaam op ons hoofdkantoor binnen de corporate marketing afdeling. Dit team bedenkt en voert de (digital) marketingstrategie uit voor de verschillende landen waarin wij actief zijn (Nederland, België, Duitsland en het Verenigd Koningrijk). Dit gaat van het beheer van de website en social media, tot de inzet van Marketing Automation en het opzetten van e-mailcampagnes. Uiteraard zijn we ook fanatiek bezig met SEO en SEA, zodat we goed worden gevonden.

Jij gaat vooral aan de slag met het optimaliseren van onze SEO en SEA. Met als doel het realiseren van verdere groei in het aantal Marketing Qualified Leads (MQL’s). Dit doe je samen met het online marketingbureau dat ons hierbij ondersteunt. Daarnaast ben je verder verantwoordelijk voor:

  • Uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden met betrekking tot de online tooling van Ultimo;
  • Nadenken over verbetervoorstellen voor de (online) strategie van Ultimo;
  • Opzetten en uitvoeren van (online) marktonderzoek;
  • Bedenken en realiseren van succesvolle online campagnes en reclame-uitingen;
  • Schrijven en redigeren van off- en online content;
  • Analyseren van bezoekersgedrag, conversies en campagneresultaten;
  • Ondersteunen van (international) sales en recruitment.

Jouw team

Als lid van het marketingteam heb je zes directe collega’s die het tof vinden dat jouw kennis en ervaring ons komt helpen om nog beter te worden. Zij kijken er naar uit om je te verwelkomen en zo de marketing binnen Ultimo te optimaliseren. Daarnaast werk je ook samen met de lokale marketeers van de buitenlandse vestigingen.

Wie zoeken wij

Dat jij graag in teamverband werkt is iets waar we vanuit gaan. Net als dat je creatief bent en altijd op de hoogte van de nieuwste mogelijkheden op het gebied van (online) marketing.

Verder herken jij je in onderstaand profiel:

  • Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van (online) marketing, communicatie of commerciële economie;
  • Werkervaring in een soortgelijke positie. Uiteraard geldt: hoe meer hoe beter…
  • Op de hoogte van de belangrijkste strategieën en tactieken om goed te scoren op het gebied van SEO en SEA en je bent in staat om deze in praktijk te brengen in samenwerking met het online marketingbureau;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Digital marketing ontwikkelt zich in een razend tempo. Daarom vinden wij het net zo belangrijk dat je:

  • Creatief bent in het bedenken van oplossingen;
  • Uit natuurlijke interesse de ontwikkelingen in digital marketing volgt;
  • Nieuwsgierig, eager én gewoon een leuk persoon bent;
  • Ervaring hebt met Marketing Automation (pré);
  • Ervaring hebt in de IT- / Softwarebranche (pré).

Ons aanbod

Naast een leuke werkomgeving, bieden wij jou een plek waar je veel kunt leren en je verder kunt ontwikkelen. Wij hechten veel waarde aan een fijne werksfeer en een persoonlijke omgang. Daarnaast bieden wij jou voor de functie van digital marketeer:

  • Een uitdagende baan voor 32-40 uur per week;
  • De mogelijkheid om te ontwikkelen binnen een snel groeiende (internationale) organisatie;
  • Een informele werksfeer binnen een jong en enthousiast team;
  • Ruimte voor initiatieven en nieuwe ideeën;
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wil jij meer weten over deze functie?

Bekijk dan het Ultimo CV van jouw toekomstige collega Kevin Klunder.

Solliciteren

Lijkt het je leuk om bij ons als digital marketeer aan de slag te gaan? Vul dan het onderstaande sollicitatieformulier in of stuur jouw CV per mail naar sollicitatie@ultimo.com. Voor meer informatie over het sollicitatieproces kan je vragen naar Vera van Beers, zij is onze Recruiter (a.i.). Zij is telefonisch te bereiken via 0341-423737.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

ZEG HET MAAR.
GAAN WE ERVOOR?
Roy van Huffelen Manager Marketing
roy.vanhuffelen@ultimo.com
+31 341 42 37 37

Sollicitatieprocedure

Jouw sollicitatieproces start op het moment dat we jouw CV en motivatie hebben ontvangen. We streven ernaar dat je binnen twee werkdagen van ons een reactie krijgt. Onze recruiter beoordeelt of jouw sollicitatie de juiste aansluiting heeft met de vacature. Hierin wordt o.a. gekeken naar jouw woonplaats (i.v.m. reisafstand) opleidingsachtergrond, werkervaring en jouw motivatie. Sluit dit voldoende aan? Dan word je door de recruiter gebeld voor een telefonische screening. Dit duurt ongeveer 10-15 minuten. Tijdens dit gesprek is er ook alle ruimte voor jouw vragen. We vinden het belangrijk dat jij een duidelijk beeld hebt van de functie en onze organisatie. Zijn we na dit telefoon gesprek allebei enthousiast, dan plannen we direct een afspraak in voor een 1e gesprek.

Het sollicitatieproces bij Ultimo bestaat uit twee gesprekken. Heel soms volgt er een 3e gesprek/afspraak. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat we jouw (technische) kennis dieper willen testen.  

Het eerste gesprek
Dit is een kennismaking met de leidinggevende(n) van het team. Vaak is er ook een naaste collega bij aanwezig. Tijdens dit gesprek komen wij meer te weten over jou en zal er dieper worden doorgevraagd op jouw kennis en ervaring. Daarnaast vertellen we jou graag meer over onze organisatiecultuur, hoe het team is samengesteld en onze werkwijze. Ook jouw ambities en wensen voor de toekomst zijn een belangrijk onderdeel, we onderzoeken graag de mogelijkheden om hierin bij te dragen. Aansluitend daarop vinden we het fijn te weten wat jouw gewenste arbeidsvoorwaarden zijn.

Na het eerste gesprek neemt de recruiter die je eerder hebt gesproken weer telefonisch contact met je op om onze bevindingen na het gesprek met je te delen. Vanzelfsprekend zijn we dan ook erg benieuwd naar jouw ervaring! Is dit van beide kanten positief, dan plannen we direct het 2e gesprek in. 

Referentiecheck
Voorafgaand aan het 2e gesprek ontvangen we graag van jouw een referentie. Voor een goede check willen we waar mogelijk graag twee referenties ontvangen van jouw (voorgaande) leidinggevende(n). Is dit om bepaalde redenen lastig om referenties aan te leveren? Geen punt, het proces loopt hier niet op vast. 

Het tweede gesprek
Het 2e gesprek voer je met de manager van de afdeling en onze directeur. Soms is ook de leidinggevende van het team weer aanwezig. In het tweede gesprek wordt er dieper in gegaan op de bevindingen uit het 1e gesprek. Het kan goed zijn dat je na het 1e gesprek over bepaalde onderwerpen meer wilt weten. Ook hier is weer alle ruimte voor jouw vragen. 

Na het tweede gesprek neemt de leidinggevende van het team telefonisch contact met je op. Je krijgt dan een passende aanbieding om bij ons in dienst te komen. Mocht na het tweede gesprek blijken dat we toch onvoldoende aansluiting zien, dan lichten we aan je toe hoe we daarop zijn uitgekomen.

Na het telefoongesprek met jouw toekomstige leidinggevende ontvang je van de recruiter de besproken aanbieding per mail. Hierin staan de (secundaire) arbeidsvoorwaarden, startdatum en duur van de overeenkomst uitgebreid in bevestigd. Na 1 á 2 werkdagen neemt jouw vaste recruiter weer contact met je op om eventuele vragen te beantwoorden. Er wordt dan ook een afspraak gemaakt voor het tekenen van jouw arbeidsovereenkomst. Dit is bij ons op kantoor zodat je daarna even kennis kan maken met de rest van jouw collega’s in het team.