DevOps Engineer

IT Services
40 uur
HBO

Als DevOps engineer ben je een technisch onderlegde allrounder, die zich thuis voelt in de verschillende disciplines. Jij voelt je verantwoordelijk voor het continu blijven ontwikkelen en verbeteren van het platform. Binnen IT-Service kom je te werken in het nieuwe team dat 24/7 zorg draagt voor het beheer, ontwikkeling en operatie van onze eigen Saas omgeving op het Azure Cloud platform.

Jouw taken in hoofdlijnen:

  • Aanpassen, verbeteren en uitbouwen van het bestaande SaaS platform;
  • Adviseren omtrent de inrichting van de Public Cloud en bijbehorende componenten;
  • Implementeren van het advies samen met onze framework architecten;
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van de complete build- en teststraat van ons eigen softwareproduct middels monitoring en proactief systeem- en procesverbeteringen;
  • Verzorgen van de monitoring & feedbackloop na het deployen van nieuwe releases op het Azure Cloud platform.

Ultimo en jouw team

Ultimo is het #1 EAM Cloud platform voor het managen van assets, schaalbaar en eenvoudig te gebruiken op elk device. Samen met 180 slimme en enthousiaste collega’s uit Nederland, Duitsland, België en de UK, ondersteunen we 2000 grote en middelgrote opdrachtgevers in Noordwest-Europa. We zijn ambitieus en gedreven, houden van uitdaging en zetten graag dat ene stapje extra. Onze koers zet stevig in op groei, het uitbreiden van onze internationale Channel organisatie, de samenwerking met gerenommeerde Technology Partners en het leveren van highly valued services, training en support.

Als DevOps Engineer herken je jezelf in het volgende profiel

Jij hebt de drive om continu de dienstverlening te verbeteren. Jij staat bekend om je frisse blik en oog voor kwaliteit en draagt zo bij aan de kwaliteit van Ultimo. Jij komt met creatieve oplossingen voor vraagstukken. Loopt iets niet helemaal zoals je zou willen, dan zet jij door om uiteindelijk een goed resultaat neer te zetten.

Daarnaast neem jij mee:

  • Aantoonbare HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar ervaring als DevOps Engineer en bij voorkeur in het ontwikkelen en onderhouden van een SaaS platform in de Public Cloud;
  • Kennis van Powershell, container oplossingen zoals Docker (Swarm) en Kubernetes;
  • Ervaring met Agile/Scrum ontwikkelprocessen en Continuous Integration & Delivery;
  • Ervaring met complexe IT Infrastructuren;
  • Skills als leiding nemen en pro activiteit voor het vormgeven van een team;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Ultimo Software Solutions biedt:

  • Contract voor onbepaalde tijd;
  • Bruto maandsalaris tussen € 2.800 – € 4.100 per maand o.b.v. 40 uur;
  • Incentive regeling;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om er 5 bij te kopen;
  • Goede pensioenregeling (50/50);
  • Deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering en andere verzekeringen;
  • Thuiswerkvergoeding;
  • Internetvergoeding;
  • Laptop plus alles wat je nodig hebt voor een goede (thuis)werkplek;
  • 4x per jaar interessante workshops ter verbetering van je mentale en fysieke gezondheid;
  • Onvergetelijke skitrip in Q1 2022.

Bij Ultimo krijg je betrokken en sociale collega’s en is er aandacht voor het individu en jouw ontwikkeling. Je krijgt een gedegen opleiding- en inwerktraject.

Wil je direct solliciteren op de functie van DevOps Engineer?

Stuur dan jouw CV naar: sollicitatie@ultimo.com.  

Ben je op deze pagina beland via één van onze mobiele advertenties? Stuur ons dan jouw contactgegevens via de ‘neem contact met mij op button’ onderaan deze tekst. Dan hoor je zo snel mogelijk van ons!

Heb je inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Erik Riphagen, teamleader IT Services. Erik.Riphagen@ultimo.com of via 0341-423737.

Heb je vragen of opmerkingen over je sollicitatie of het proces, neem contact op met onze recruiter a.i. Danielle Kuijf (0341-423737) of vraag of zij contact met jou op wilt nemen via onderstaande button.

Wij werven zelf en zullen daarom niet direct reageren op e-mails van recruitmentbureaus. Ongevraagd cv’s sturen is niet onze manier van samenwerken.

Zeg het maar.
Gaan we ervoor?
Daniëlle Kuijf Recruiter
danielle.kuijf@ultimo.com
+31 341 42 37 37

Sollicitatie­procedure

Jouw sollicitatieproces start op het moment dat we jouw CV en motivatie hebben ontvangen. We streven ernaar dat je binnen twee werkdagen van ons een reactie krijgt. Onze recruiter beoordeelt of jouw sollicitatie de juiste aansluiting heeft met de vacature. Hierin wordt o.a. gekeken naar jouw woonplaats (i.v.m. reisafstand) opleidingsachtergrond, werkervaring en jouw motivatie. Sluit dit voldoende aan? Dan word je door de recruiter gebeld voor een telefonische screening. Dit duurt ongeveer 10-15 minuten. Tijdens dit gesprek is er ook alle ruimte voor jouw vragen. We vinden het belangrijk dat jij een duidelijk beeld hebt van de functie en onze organisatie. Zijn we na dit telefoon gesprek allebei enthousiast, dan plannen we direct een afspraak in voor een 1e gesprek.

Het sollicitatieproces bij Ultimo bestaat uit twee gesprekken. Heel soms volgt er een 3e gesprek/afspraak. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat we jouw (technische) kennis dieper willen testen.  

Het eerste gesprek
Dit is een kennismaking met de leidinggevende(n) van het team. Vaak is er ook een naaste collega bij aanwezig. Tijdens dit gesprek komen wij meer te weten over jou en zal er dieper worden doorgevraagd op jouw kennis en ervaring. Daarnaast vertellen we jou graag meer over onze organisatiecultuur, hoe het team is samengesteld en onze werkwijze. Ook jouw ambities en wensen voor de toekomst zijn een belangrijk onderdeel, we onderzoeken graag de mogelijkheden om hierin bij te dragen. Aansluitend daarop vinden we het fijn te weten wat jouw gewenste arbeidsvoorwaarden zijn.

Na het eerste gesprek neemt de recruiter die je eerder hebt gesproken weer telefonisch contact met je op om onze bevindingen na het gesprek met je te delen. Vanzelfsprekend zijn we dan ook erg benieuwd naar jouw ervaring! Is dit van beide kanten positief, dan plannen we direct het 2e gesprek in. 

Referentiecheck
Voorafgaand aan het 2e gesprek ontvangen we graag van jouw een referentie. Voor een goede check willen we waar mogelijk graag twee referenties ontvangen van jouw (voorgaande) leidinggevende(n). Is dit om bepaalde redenen lastig om referenties aan te leveren? Geen punt, het proces loopt hier niet op vast. 

Het tweede gesprek
Het 2e gesprek voer je met de manager van de afdeling en onze directeur. Soms is ook de leidinggevende van het team weer aanwezig. In het tweede gesprek wordt er dieper in gegaan op de bevindingen uit het 1e gesprek. Het kan goed zijn dat je na het 1e gesprek over bepaalde onderwerpen meer wilt weten. Ook hier is weer alle ruimte voor jouw vragen. 

Na het tweede gesprek neemt de leidinggevende van het team telefonisch contact met je op. Je krijgt dan een passende aanbieding om bij ons in dienst te komen. Mocht na het tweede gesprek blijken dat we toch onvoldoende aansluiting zien, dan lichten we aan je toe hoe we daarop zijn uitgekomen.

Na het telefoongesprek met jouw toekomstige leidinggevende ontvang je van de recruiter de besproken aanbieding per mail. Hierin staan de (secundaire) arbeidsvoorwaarden, startdatum en duur van de overeenkomst uitgebreid in bevestigd. Na 1 á 2 werkdagen neemt jouw vaste recruiter weer contact met je op om eventuele vragen te beantwoorden. Er wordt dan ook een afspraak gemaakt voor het tekenen van jouw arbeidsovereenkomst. Dit is bij ons op kantoor zodat je daarna even kennis kan maken met de rest van jouw collega’s in het team.