Developer

Product Development
40 uur
Nunspeet
HBO

Wij begrijpen dat elk individu op andere manieren kijkt naar functies en organisaties. Wij vertellen in deze tekst wat we doen, maken en wie we zijn, maar we laten het je liever zelf zien!” Heb je interesse, plannen we graag een kennismaking in!

De techniek

De applicatie Ultimo bestaat uit diverse services, ontwikkeld in C#, die samen de back-end vormen, en een rijke front-end geschreven in Javascript. Voor het ontwikkelen van modules wordt gebruik gemaakt van het MVC-model in C# en een eigen webframework op de client. De applicatie draait op Azure waarbij we gebruik maken van technieken als Kubernetes, Azure SQL en Application Insights. Voor de mobile versie van Ultimo wordt gebruik gemaakt van Xamarin. Heb jij kennis van .NET, C# en de diverse browser ontwikkel tools, dan heb je een voordeel.

Jouw functie

Als developer bij Ultimo versterk je de backend van onze service oriented application. Vanuit deze rol vervul je een waardevolle positie in het verder ontwikkelen en verbeteren van de applicatie Ultimo, bestaande uit diverse services ontwikkeld in C#. Je voert wijzigingen door op een live applicatie waar duizenden gebruikers dagelijks op werken.

Een zeer interessante baan voor iemand die graag aan de slag wilt met complexe technische opdrachten binnen het brede spectrum van .NET.

Buitengewone kwaliteit van onze software is vanzelfsprekend erg belangrijk. Om dit goed te waarborgen maken we o.a. gebruik van continuous integration, de nieuwste technologieën en de laatste principes van architectuur. Daarnaast heeft Ultimo internationale projecten lopen waarbij je de gelegenheid krijgt om daar deel van uit te maken.

Jouw team

De .NET developer is onderdeel van de afdeling Product Development. De circa 45 collega’s werken in multidisciplinaire en zelfsturende teams (SCRUM) waardoor iedereen is betrokken bij de planning en taakverdeling binnen de verschillende projectwerkzaamheden. Dit betekent dat je aan de slag gaat met werkzaamheden waar je heel goed in bent of juist graag verder in wilt ontwikkelen.

Je bent betrokken bij onze volledige software ontwikkeling. Om het maximale resultaat te bereiken staat nauwe samenwerking en groeien als team bij Ultimo centraal.

We werken volgens het CI/CD principe. Dus coderen, aanbieden in gitlab, code review, gatekeepen, mergen, zo snel mogelijk in productie en monitoren.

Instap- en doorgroei mogelijkheden

Gezien de positieve (groei)ontwikkelingen van Ultimo, hebben we voor de positie van .NET developer ruimte voor zowel medior als zeer ervaren senior collega’s.

Senior .NET developer
Je behoudt het overzicht op de architectuur, daarnaast ben je in staat te monitoren op deadlines en ook je collega’s daarop aan te sturen. Je coached collega’s op hun zelfontwikkeling en om hun doelstellingen te verwezenlijken. Je bent in staat heldere taken en requirements te omschrijven en weet vragen vanuit de business op de juiste waarde te schatten en op te lossen.

Medior .NET developer
Inmiddels heb je een aantal jaar ervaring als ontwikkelaar. Je bedenkt, modelleert én realiseert en weet de vertaalslag te maken naar een compleet eindresultaat. Je bent toe aan een baan met meer verantwoordelijkheden en inspiratie.

Over Ultimo

Ultimo is het #1 EAM Cloud platform voor het managen van assets, schaalbaar en eenvoudig te gebruiken op elk device. Samen met 180 slimme en enthousiaste collega’s uit Nederland, Duitsland, België en de UK, ondersteunen we 2000 grote en middelgrote opdrachtgevers in Noordwest-Europa. We zijn ambitieus en gedreven, houden van uitdaging en zetten graag dat ene stapje extra. Onze koers zet stevig in op groei, het uitbreiden van onze internationale Channel organisatie, de samenwerking met gerenommeerde Technology Partners en het leveren van highly valued services, training en support.

Als Developer herken je jezelf in het volgende profiel:

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Bewezen ervaring met software ontwikkeling in .NET/C#;
  • Passie voor het develop vak;
  • Ervaring met cloud diensten, Azure, Kubernetes, Azure SQL;
  • Een positieve en flexibele instelling;
  • Teamplayer;
  • Goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheid.

Ultimo Software Solutions biedt jou:

  • Een markconform salaris;
  • Thuiswerkvergoeding en internetvergoeding;
  • Alles wat je nodig hebt om goed thuis te kunnen werken (tijdens en ook straks na Covid) en ook een kantoorlocatie om samen te komen;
  • Een team van toffe collega’s die jou niet alleen graag helpen maar waar je ook mee kan lachen;
  • De mogelijkheid om met veel verschillende technieken te werken als: Azure, Kubernetes, Xamarin, .Net Core en Javascript;
  • Flexibele, informele en internationale werkomgeving;
  • Mogelijkheid om 32 tot 40 uur te werken.

Nieuwsgierig? Solliciteer dan direct!

Zit je met inhoudelijke vragen dan kun je contact opnemen met Henk Westhuis, Chief Architect; Henk.Westhuis@ultimo.com of via 0341-423737.

Stuur jouw CV naar: sollicitatie@ultimo.com. Heb je vragen of opmerkingen over je sollicitatie of het proces, neem contact op met onze recruiter a.i. Danielle Kuijf (0341-423737).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Zeg het maar.
Gaan we ervoor?
Daniëlle Kuijf Recruiter
danielle.kuijf@ultimo.com
+31 341 42 37 37

Jouw sollicitatieproces start op het moment dat we jouw CV en motivatie hebben ontvangen. We streven ernaar dat je binnen twee werkdagen van ons een reactie krijgt. Onze recruiter beoordeelt of jouw sollicitatie de juiste aansluiting heeft met de vacature. Hierin wordt o.a. gekeken naar jouw woonplaats (i.v.m. reisafstand) opleidingsachtergrond, werkervaring en jouw motivatie. Sluit dit voldoende aan? Dan word je door de recruiter gebeld voor een telefonische screening. Dit duurt ongeveer 10-15 minuten. Tijdens dit gesprek is er ook alle ruimte voor jouw vragen. We vinden het belangrijk dat jij een duidelijk beeld hebt van de functie en onze organisatie. Zijn we na dit telefoon gesprek allebei enthousiast, dan plannen we direct een afspraak in voor een 1e gesprek.

Het sollicitatieproces bij Ultimo bestaat uit twee gesprekken. Heel soms volgt er een 3e gesprek/afspraak. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat we jouw (technische) kennis dieper willen testen.  

Het eerste gesprek
Dit is een kennismaking met de leidinggevende(n) van het team. Vaak is er ook een naaste collega bij aanwezig. Tijdens dit gesprek komen wij meer te weten over jou en zal er dieper worden doorgevraagd op jouw kennis en ervaring. Daarnaast vertellen we jou graag meer over onze organisatiecultuur, hoe het team is samengesteld en onze werkwijze. Ook jouw ambities en wensen voor de toekomst zijn een belangrijk onderdeel, we onderzoeken graag de mogelijkheden om hierin bij te dragen. Aansluitend daarop vinden we het fijn te weten wat jouw gewenste arbeidsvoorwaarden zijn.

Na het eerste gesprek neemt de recruiter die je eerder hebt gesproken weer telefonisch contact met je op om onze bevindingen na het gesprek met je te delen. Vanzelfsprekend zijn we dan ook erg benieuwd naar jouw ervaring! Is dit van beide kanten positief, dan plannen we direct het 2e gesprek in. 

Referentiecheck
Voorafgaand aan het 2e gesprek ontvangen we graag van jouw een referentie. Voor een goede check willen we waar mogelijk graag twee referenties ontvangen van jouw (voorgaande) leidinggevende(n). Is dit om bepaalde redenen lastig om referenties aan te leveren? Geen punt, het proces loopt hier niet op vast. 

Het tweede gesprek
Het 2e gesprek voer je met de manager van de afdeling en onze directeur. Soms is ook de leidinggevende van het team weer aanwezig. In het tweede gesprek wordt er dieper in gegaan op de bevindingen uit het 1e gesprek. Het kan goed zijn dat je na het 1e gesprek over bepaalde onderwerpen meer wilt weten. Ook hier is weer alle ruimte voor jouw vragen. 

Na het tweede gesprek neemt de leidinggevende van het team telefonisch contact met je op. Je krijgt dan een passende aanbieding om bij ons in dienst te komen. Mocht na het tweede gesprek blijken dat we toch onvoldoende aansluiting zien, dan lichten we aan je toe hoe we daarop zijn uitgekomen.

Na het telefoongesprek met jouw toekomstige leidinggevende ontvang je van de recruiter de besproken aanbieding per mail. Hierin staan de (secundaire) arbeidsvoorwaarden, startdatum en duur van de overeenkomst uitgebreid in bevestigd. Na 1 á 2 werkdagen neemt jouw vaste recruiter weer contact met je op om eventuele vragen te beantwoorden. Er wordt dan ook een afspraak gemaakt voor het tekenen van jouw arbeidsovereenkomst. Dit is bij ons op kantoor zodat je daarna even kennis kan maken met de rest van jouw collega’s in het team.