Configuratie- en Testspecialist

Research & Development
32 - 40 uur
Nunspeet
HBO

Ultimo is een internationale kwaliteitsspeler en de nummer 1 aanbieder van een flexibel Enterprise Asset Management Cloud platform. Daarom zijn wij op zoek naar IT-talenten die met ons mee willen groeien.

Schrijf jij Kwaliteit met een hoofdletter K en wil je graag waarde toevoegen binnen een beweeglijke en voortvarende IT-omgeving? Vind je het gaaf om relevante bedrijfsprocessen inzichtelijk te hebben (of krijgen?) en weet je de behoeften van de business te vertalen naar een werkbare oplossing? Dan is onze functie van configuratie- en testspecialist jóuw next step naar een volgende uitdaging. Lees gauw verder en grijp deze kans vandaag nog aan!

De functie

Als configuratie- en testspecialist werk je mee aan het uitbreiden, verbeteren en onderhouden van de Ultimo software en maak je deel uit van de afdeling Product Development.

Als CT-er werk je samen in een multidisciplinair team bestaande uit 6-8 personen. Het team werkt met SCRUM. Wensen van klanten en Ultimo worden in user stories omgezet waar je als team mee aan de slag gaat om deze te vertalen naar code en tests. Je maakt nieuwe modules, ontwikkelt nieuwe mogelijkheden of verbetert bestaande functionaliteit.

Binnen het team zorg je ervoor dat nieuwe functionaliteit getest wordt. Hiervoor kun je allerlei technieken gebruiken: van simpel ‘monkey-testing’ tot uitgebreide automatische scenario’s. Je hoeft deze tests niet allemaal zelf te bedenken, maar doet dit in samenwerking met ander CT-ers en ontwikkelaars. Tevens zorg je ervoor dat nieuwe testideeën en methodieken ontwikkeld en toegepast worden.

Als CT-er ben je het laatste station bij het opleveren van nieuwe functionaliteit en het pletten van bugs. Pas wanneer jij je kwaliteitsstempel afgeeft, mag de code toegepast gaan worden.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

  • Signaleren en meedenken in verbeteringen ten aanzien de functionaliteit van Ultimo;
  • Configureren van o.a. user interface en rapportages;
  • Opstellen van testspecificaties van aanpassingen;
  • Bepalen van de werkwijze waarop de aanpassing wordt getest;
  • Opzetten en uitvoeren van geautomatiseerde- en handmatige tests;
  • Terugkoppelen van testresultaten en adviseren over eventuele verbeteringen;
  • Goedkeuren doorgevoerde wijzigingen zodat deze gereleased kunnen worden;

Jouw profiel

We hechten er veel waarde aan dat je jezelf, het team en Ultimo blijft uitdagen tot verbetering en gemotiveerd bent om ontwikkelingen binnen jouw eigen vakgebied bij te houden (en te delen binnen het team). Daarnaast vragen wij voor deze functie:

  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
  • Opleiding in de richting Technische Bedrijfskunde, Informatica, Software Engineering of testing (of vergelijkbaar);
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van SQL, XML, Selenium en enige ontwikkelervaring is een pré;
  • Analytisch, nauwkeurig, zorgvuldig, flexibel en een teamspeler;
  • Oplossingsgericht en buiten de gebaande paden denken.

Ons aanbod

  • Een baan voor 32 tot 40 uur per week in een aangename werksfeer in een multidisciplinair team;
  • Een organisatie die klein genoeg is om persoonlijke aandacht voor elkaar te hebben en groot genoeg is om samen (internationale) ambities en groei te bereiken;
  • Wij werken tegenwoordig remote maar je hebt ook een werkplek op ons hoofdkantoor in Nunspeet;
  • Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast werk je in een fijn team van betrokken collega’s. Bij Ultimo hechten we veel waarde aan persoonlijke aandacht en ontwikkeling. Daarnaast krijg je bij ons een gedegen opleidingstraject (inclusief inwerken door ervaren collega’s), zodat je jouw werkzaamheden met veel vertrouwen uitvoert en als professional de projecten aanvliegt.

Nieuwsgierig? Solliciteer dan direct!

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de Team manager, Gerben Zwiers, gerben.zwiers@ultimo.com of 0341-423737.

Heb je vragen of opmerkingen over je sollicitatie of het proces, neem contact op met onze recruiter a.i. Danielle Kuijf (0341-423737) of stuur je cv en motivatie naar sollicitatie@ultimo.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Zeg het maar.
Gaan we ervoor?
Daniëlle Kuijf Recruiter
danielle.kuijf@ultimo.com
+31 341 42 37 37

Sollicitatie­procedure

Jouw sollicitatieproces start op het moment dat we jouw CV en motivatie hebben ontvangen. We streven ernaar dat je binnen twee werkdagen van ons een reactie krijgt. Onze recruiter beoordeelt of jouw sollicitatie de juiste aansluiting heeft met de vacature. Hierin wordt o.a. gekeken naar jouw woonplaats (i.v.m. reisafstand) opleidingsachtergrond, werkervaring en jouw motivatie. Sluit dit voldoende aan? Dan word je door de recruiter gebeld voor een telefonische screening. Dit duurt ongeveer 10-15 minuten. Tijdens dit gesprek is er ook alle ruimte voor jouw vragen. We vinden het belangrijk dat jij een duidelijk beeld hebt van de functie en onze organisatie. Zijn we na dit telefoon gesprek allebei enthousiast, dan plannen we direct een afspraak in voor een 1e gesprek.

Het sollicitatieproces bij Ultimo bestaat uit twee gesprekken. Heel soms volgt er een 3e gesprek/afspraak. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat we jouw (technische) kennis dieper willen testen.  

Het eerste gesprek
Dit is een kennismaking met de leidinggevende(n) van het team. Vaak is er ook een naaste collega bij aanwezig. Tijdens dit gesprek komen wij meer te weten over jou en zal er dieper worden doorgevraagd op jouw kennis en ervaring. Daarnaast vertellen we jou graag meer over onze organisatiecultuur, hoe het team is samengesteld en onze werkwijze. Ook jouw ambities en wensen voor de toekomst zijn een belangrijk onderdeel, we onderzoeken graag de mogelijkheden om hierin bij te dragen. Aansluitend daarop vinden we het fijn te weten wat jouw gewenste arbeidsvoorwaarden zijn.

Na het eerste gesprek neemt de recruiter die je eerder hebt gesproken weer telefonisch contact met je op om onze bevindingen na het gesprek met je te delen. Vanzelfsprekend zijn we dan ook erg benieuwd naar jouw ervaring! Is dit van beide kanten positief, dan plannen we direct het 2e gesprek in. 

Referentiecheck
Voorafgaand aan het 2e gesprek ontvangen we graag van jouw een referentie. Voor een goede check willen we waar mogelijk graag twee referenties ontvangen van jouw (voorgaande) leidinggevende(n). Is dit om bepaalde redenen lastig om referenties aan te leveren? Geen punt, het proces loopt hier niet op vast. 

Het tweede gesprek
Het 2e gesprek voer je met de manager van de afdeling en onze directeur. Soms is ook de leidinggevende van het team weer aanwezig. In het tweede gesprek wordt er dieper in gegaan op de bevindingen uit het 1e gesprek. Het kan goed zijn dat je na het 1e gesprek over bepaalde onderwerpen meer wilt weten. Ook hier is weer alle ruimte voor jouw vragen. 

Na het tweede gesprek neemt de leidinggevende van het team telefonisch contact met je op. Je krijgt dan een passende aanbieding om bij ons in dienst te komen. Mocht na het tweede gesprek blijken dat we toch onvoldoende aansluiting zien, dan lichten we aan je toe hoe we daarop zijn uitgekomen.

Na het telefoongesprek met jouw toekomstige leidinggevende ontvang je van de recruiter de besproken aanbieding per mail. Hierin staan de (secundaire) arbeidsvoorwaarden, startdatum en duur van de overeenkomst uitgebreid in bevestigd. Na 1 á 2 werkdagen neemt jouw vaste recruiter weer contact met je op om eventuele vragen te beantwoorden. Er wordt dan ook een afspraak gemaakt voor het tekenen van jouw arbeidsovereenkomst. Dit is bij ons op kantoor zodat je daarna even kennis kan maken met de rest van jouw collega’s in het team.