Applicatiebeheerder

IT Services
32 - 40 uur
Nunspeet
MBO-4 / HBO

Ultimo is een internationale kwaliteitsspeler en de nummer 1 aanbieder van een flexibele Enterprise Asset Management Cloud platform. Daarom zijn wij op zoek naar IT talenten die met ons mee willen groeien. Ben jij thuis in applicatiebeheer en wil jij je kennis uitbreiden en verdiepen? Krijg jij energie van continue verbeteren? Sta jij voor kwaliteit en resultaat? Dan komen wij graag met jou in contact!

De functie:

Als Applicatiebeheerder ligt jouw primaire verantwoordelijkheid bij het functionele en technische beheer van de interne applicaties binnen de Ultimo-organisatie. Denk hierbij aan het beheer van ons eigen Ultimo systeem, maar ook aan het samenstellen van SCCM packages.

Je hebt in deze functie nauw contact met de afdeling systeembeheer en neemt het initiatief in projecten om de interne applicaties optimaal aan te laten sluiten op de gevraagde gebruikerswensen.

Een werkdag uit het applicatieleven gegrepen:

‘s Morgens log je, vanuit huis of op kantoor, in op ons centrale registratie systeem en beoordeel je, samen met je teamgenoten, gemelde incidenten, informatieverzoeken, kleine functionele wijzigingen en software aanvragen en verdeel je het werk onderling.
Proces verstorende incidenten pak je direct op en in samenwerking met de melder kom je tot een goede bugfix. Deze laat je beoordelen door de melder en bij akkoord wordt de fix naar de productie omgeving gepusht. Eenvoudige functionele wijzigingen bespreek je met de aanvrager, om er daarna uitvoer aan te geven. Tussendoor pas je, op verzoek van de stakeholder, de rechten van een rol aan in een bepaalde applicatie. Na de lunch en het strekken van de benen beoordeel je nieuwe software aanvragen. Vervolgens loop je nog even de maintenance planning door, raadpleeg je de informatiekanalen omtrent security patches en bereid je updates van verschillende applicaties voor, je informeert waar nodig stakeholders over de update en de impact en stemt een goed moment van updaten af.

Terwijl je in SCCM een nieuwe software release voorbereid in Software Center, belt je teamgenoot met een probleem of een adviesvraag voor een nieuwe ontwikkeling, samen spar je over de beste oplossingsrichting en gaat verder met de software update. Aan het einde van de dag handel je nog wat mails af en na nog een laatste team call sluit je af.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Zorgdragen en borgen van de veiligheid, stabiliteit en functionaliteit van onze applicaties;
  • Signaleren en verhelpen van knelpunten in onze interne applicaties en initiëren van verbetervoorstellen;
  • Implementeren van nieuwe releases en schrijven van gebruikershandleidingen;
  • Samen met systeembeheer zorgdragen voor het samenstellen en onderhouden van SCCM packages.

Jouw profiel:

  • MBO-4 / HBO werk- en denkniveau;
  • Afgeronde opleiding in (Bedrijfskundige) Informatica, Functioneel- of Applicatiebeheer of informatie en procesmanagement;
  • 0-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Bij voorkeur kennis van en ervaring met Microsoft SCCM;
  • Sterke drive op resultaat en het behalen van de gestelde doelen;
  • Maar bovenal ben je enthousiast, innovatief en barst je van de energie!

Ons aanbod:

  • Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, binnen een flexibele, collegiale en informele werkomgeving;
  • Een functie voor 32-40 uur per week (remote en op kantoor in Nunspeet);
  • Een marktconform salaris; passend bij jouw meegebrachte kennis en ervaring;
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast werk je in een fijn team van betrokken collega’s! Bij Ultimo hechten we veel waarde aan persoonlijke aandacht en ontwikkeling. Daarnaast krijg je bij ons een gedegen opleidingstraject (inclusief inwerken door ervaren collega’s), zodat je jouw werkzaamheden met veel vertrouwen uitvoert en als professional de projecten aanvliegt.

Nieuwsgierig? Solliciteer dan direct!

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de Team manager, Erik Riphagen, erik.riphagen@ultimo.com of 0341-423737.

Heb je vragen of opmerkingen over je sollicitatie of het proces, neem contact op met onze recruiter a.i. Danielle Kuijf (0341-423737) of stuur je cv en motivatie naar sollicitatie@ultimo.com.

Zeg het maar.
Gaan we ervoor?
Erik Riphagen Team Leader IT Services
erik.riphagen@ultimo.com
+31 341 42 37 37

Sollicitatie­procedure

Jouw sollicitatieproces start op het moment dat we jouw CV en motivatie hebben ontvangen. We streven ernaar dat je binnen twee werkdagen van ons een reactie krijgt. Onze recruiter beoordeelt of jouw sollicitatie de juiste aansluiting heeft met de vacature. Hierin wordt o.a. gekeken naar jouw woonplaats (i.v.m. reisafstand) opleidingsachtergrond, werkervaring en jouw motivatie. Sluit dit voldoende aan? Dan word je door de recruiter gebeld voor een telefonische screening. Dit duurt ongeveer 10-15 minuten. Tijdens dit gesprek is er ook alle ruimte voor jouw vragen. We vinden het belangrijk dat jij een duidelijk beeld hebt van de functie en onze organisatie. Zijn we na dit telefoon gesprek allebei enthousiast, dan plannen we direct een afspraak in voor een 1e gesprek.

Het sollicitatieproces bij Ultimo bestaat uit twee gesprekken. Heel soms volgt er een 3e gesprek/afspraak. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat we jouw (technische) kennis dieper willen testen.  

Het eerste gesprek
Dit is een kennismaking met de leidinggevende(n) van het team. Vaak is er ook een naaste collega bij aanwezig. Tijdens dit gesprek komen wij meer te weten over jou en zal er dieper worden doorgevraagd op jouw kennis en ervaring. Daarnaast vertellen we jou graag meer over onze organisatiecultuur, hoe het team is samengesteld en onze werkwijze. Ook jouw ambities en wensen voor de toekomst zijn een belangrijk onderdeel, we onderzoeken graag de mogelijkheden om hierin bij te dragen. Aansluitend daarop vinden we het fijn te weten wat jouw gewenste arbeidsvoorwaarden zijn.

Na het eerste gesprek neemt de recruiter die je eerder hebt gesproken weer telefonisch contact met je op om onze bevindingen na het gesprek met je te delen. Vanzelfsprekend zijn we dan ook erg benieuwd naar jouw ervaring! Is dit van beide kanten positief, dan plannen we direct het 2e gesprek in. 

Referentiecheck
Voorafgaand aan het 2e gesprek ontvangen we graag van jouw een referentie. Voor een goede check willen we waar mogelijk graag twee referenties ontvangen van jouw (voorgaande) leidinggevende(n). Is dit om bepaalde redenen lastig om referenties aan te leveren? Geen punt, het proces loopt hier niet op vast. 

Het tweede gesprek
Het 2e gesprek voer je met de manager van de afdeling en onze directeur. Soms is ook de leidinggevende van het team weer aanwezig. In het tweede gesprek wordt er dieper in gegaan op de bevindingen uit het 1e gesprek. Het kan goed zijn dat je na het 1e gesprek over bepaalde onderwerpen meer wilt weten. Ook hier is weer alle ruimte voor jouw vragen. 

Na het tweede gesprek neemt de leidinggevende van het team telefonisch contact met je op. Je krijgt dan een passende aanbieding om bij ons in dienst te komen. Mocht na het tweede gesprek blijken dat we toch onvoldoende aansluiting zien, dan lichten we aan je toe hoe we daarop zijn uitgekomen.

Na het telefoongesprek met jouw toekomstige leidinggevende ontvang je van de recruiter de besproken aanbieding per mail. Hierin staan de (secundaire) arbeidsvoorwaarden, startdatum en duur van de overeenkomst uitgebreid in bevestigd. Na 1 á 2 werkdagen neemt jouw vaste recruiter weer contact met je op om eventuele vragen te beantwoorden. Er wordt dan ook een afspraak gemaakt voor het tekenen van jouw arbeidsovereenkomst. Dit is bij ons op kantoor zodat je daarna even kennis kan maken met de rest van jouw collega’s in het team.